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有兩個朋友同時受僱於一家超市，開始時大家都一樣，從基層做起。可不久後其中的一個受到總經理的青睞，一再被提升，從領班一直到部門經理，另一個則像被遺 忘了一般，還在基層『混』，終於有一天這個被遺忘的人忍無可忍，向總經理提出辭呈，並痛斥總經理狗眼看人-----辛勤工作的人不提拔，倒提拔那些吹牛拍 馬的人。 總經理耐心地聽著，他瞭解這個小夥子工作肯吃苦，但似乎缺了點什麼。 缺什麼呢？ 三言兩語說不清楚，說清楚了他也不服，看來------他忽然有了個主意。 『小夥子，你馬上到集市上去看看今天有賣什麼。』總經理說。 這個人很快從集市上回來說：『剛才集市上只有一個農夫拉了車在賣馬鈴薯。』 『一車大約有多少袋？』總經理問。 他又跑去，回來後說有四十袋。 『價格是多少？』他再次跑到集市上。 總經理望著跑得氣喘吁吁的他說： 『請休息一會兒吧，看看你的朋友是怎麼做的。』 說完，總經理叫來他的朋友，並對他說： 『你馬上到集市上去看看今天有賣什麼？』 他的朋友很快從集市上回來了，匯報說到現在為止只有一個農夫在賣馬鈴薯，有四十袋，品質很好，價格適中。他帶回幾個馬鈴薯讓總經理看，還提了一些建議： 『這個農夫待會兒還要帶幾箱番茄上市，價格還算公道，超市可以購進一些。』 也許想到這種價格的番茄總經理大概會購進，所以他不僅帶回來幾個番茄作樣品，而且還把那個農夫也帶來了，農夫正在外面等回話呢。 總經理看了一眼在一旁紅了臉的小夥子，說： 『這就是你朋友得到晉升的原因。』 『想要有更多的機會，你必須要有與眾不同之處。』 |
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